tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nayGiao hàng thông tin

Chukei Rengo đã tổ chức Hội đồng xúc tiến công nghiệp Chubu thứ 17 tại Nagoya vào thứ Hai, ngày 29 tháng 10.
Hội đồng nàyđược thành lập như một tổ chức rộng lớn kết hợp công nghiệp, học viện và chính phủ với mục đích thu hút các công ty và viện nghiên cứu với công nghệ tiên tiến, cũng như thúc đẩy các công nghệ mới và các ngành công nghiệp mới.
Lần này, chúng tôi đã trao đổi ý kiến ​​về chủ đề "Tạo chức năng và phát triển nguồn nhân lực để thúc đẩy sự đổi mới ở khu vực Chubu."

Sau bài phát biểu của Chủ tịch Toyota, Phó Tổng thống Takenaka nói trong nhận xét đại diện của mình ", Chubu Keizai Rengo đã đưa ra chương trình khuyến mại khu vực Chubu trong tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay nay. đã phát triển, và chúng tôi muốn tìm một hướng mà toàn bộ Chubu nên tiến về phía trước. "
Tiếp theo, các quốc gia Ban Thư ký Liên đoàn Chukei, "Chương trình quảng bá đổi mới khu vực Chubu"đã được giải thích. Sau đó, chúng tôi đã trao đổi ý kiến ​​về hai chủ đề.

Chủ đề I, "Các chức năng cần thiết của các cơ sở để thúc đẩy sự đổi mới", trình bày sự cần thiết của các cơ sở trong khu vực Chubu và các đề xuất cho các chức năng cần thiết của các cơ sở. Những người tham gia bày tỏ ý kiến ​​về các chủ đề sau: "Sự cần thiết của một chức năng cho phép những người trẻ tuổi đang nhắm đến việc bắt đầu kinh doanh để dễ dàng tương tác và tham khảo ý kiến ​​với các doanh nhân trẻ và các chuyên gia có thể đóng vai trò là hình mẫu"

Chủ đề II, "Làm thế nào để phát triển nguồn nhân lực để tăng cường khả năng đổi mới", tình hình giáo dục tái phát trong khu vực Chubu và giáo dục giải thích để nuôi dưỡng tinh thần kinh doanh từ thời kỳ nhạy cảm. Những người tham gia bày tỏ ý kiến ​​khác nhau, chẳng hạn như "Tầm quan trọng của việc đào tạo khả năng hành động và suy nghĩ của bạn trong giai đoạn giáo dục tiểu học và trung học", "thúc đẩy sự hiểu biết về tinh thần kinh doanh giữa các bậc cha mẹ", "tầm quan trọng của giáo dục thường xuyên" và "đảm bảo và tăng cường nguồn nhân lực".

Để tóm tắt việc trao đổi ý kiến, liên quan đến chủ đề I, chúng tôi đã đồng ý với nhu cầu về các trung tâm đổi mới và quyết định tiến hành các cân nhắc cụ thể hơn về các chức năng cần thiết cho các cơ sở, có tính đến ý kiến ​​của người tham gia. Về chủ đề II, chúng tôi sẽ hoàn thành vai trò và trách nhiệm cần được giải quyết bởi ngành công nghiệp, học viện và chính phủ, và sẽ hợp tác để tăng cường hành động của chúng tôi về phát triển nguồn nhân lực trong tương lai.

Trong ấn tượng cuối cùng của mình, Phó Chủ tịch Sasaki nói, "xem xét khả năng thái độ của các công ty lớn là một trong những trở ngại để phát triển liên doanh, điều quan trọng là hỗ trợ liên doanh để theo dõi tương lai của doanh nghiệp, vì mục đích của doanh nghiệp và hướng đi là chính xác."
Phó Chủ tịch Yasugata nói, "Để thúc đẩy sự đổi mới, cần phải tăng cường các đường ngang thay vì các đường thẳng đứng, được đại diện bởi ngành công nghiệp ô tô," và cũng cho rằng bằng cách giải quyết các vấn đề kế thừa kinh doanh trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhiều tài năng đổi mới có thể được sản xuất.
Chủ tịch Toyota ủng hộ, "Để trở thành một doanh nhân, điều quan trọng là phải có một danh tiếng mạnh mẽ trong số những người xung quanh bạn, và cần phải dạy những điểm này từ thời điểm nhạy cảm."

Cuối cùng, dưới sự trao đổi ý kiến ​​này, có một sự đồng thuận rằng ngành công nghiệp, học viện và chính phủ sẽ tiếp tục hợp tác để tăng cường khả năng đổi mới của khu vực Chubu.

Phó chủ tịch Đại học Shinshu Handa

Phó chủ tịch Viện Công nghệ Nagoya, Jianglong