2016.12.26
Báo cáo hoạt động
Chukeiren là12月15日(木)| với chủ đề "phát triển nguồn nhân lực đa dạng", "Số1310054_10100300Mọi người đã tham gia.
Trong một lời chào từ nhà tổ chức, Chủ tịch Chunichi Shimbun Shirai nói, "Phát triển nguồn nhân lực là một vấn đề quan trọng đối với tất cả các công ty, tổ chức và cộng đồng địa phương, và để tiếp tục duy trì sự tham gia của xã hội, việc đưa ra các sản phẩm. Ngành công nghiệp thế hệ tiếp theo và tạo ra những người hỗ trợ các ngành công nghiệp địa phương như nông nghiệp và du lịch.
Trong cuộc thảo luận của hội thảo tiếp theo, Natsume Tatsuya, giáo sư tại Trung tâm nghiên cứu giáo dục đại học của Đại học Nagoya, với tư cách là Điều phối viên, cũng như Chủ tịch Toyota của Hiệp hội, cũng như tỷ lệ cá cược bóng đá đêm nay quận Chubu111498_11560)| được mời tham gia hội thảo, và những người tham gia lắng nghe các câu hỏi liên quan đến phát triển nguồn nhân lực, nỗ lực vượt qua họ và thảo luận về cách hợp tác, và nhiều hơn nữa.
Nhận xét chính của mỗi người tham gia hội thảo như sau.
tổ chức |
Nội dung chính |
tỉnh Aichi |
・Hội đồng hợp tác phát triển nguồn nhân lực công nghiệp của Aichi được thành lậpChúng tôi thực hiện tăng cường nguồn nhân lực khu vực ・ Một cốt lõi của giáo dục công nghiệpTrường trung học kỹ thuật nói chung của AICHI Chúng tôi sẽ thành lập một nhóm nghiên cứu của phụ nữ để phát triển và bảo vệ nguồn nhân lực thông qua việc phát triển các hoạt động của phụ nữ Tăng cường kỹ năng tiếng Anh của trẻ em để phát triển nguồn nhân lực toàn cầu Cải thiện "Nguồn nhân lực", "Khả năng công nghiệp" và "Khả năng khu vực" để tạo ra "Aichi năng lượng nhất ở Nhật Bản" |
Tỉnh MIE |
Aerospace, CNTT, Nông nghiệp, Lâm nghiệp, Thực phẩm, v.v.Phát triển nguồn nhân lực công nghiệp sẽ mang lại sức sống cho khu vực ・ Một phong trào tiếp theo bằng cách truyền bá rộng rãi sự tham gia của phụ nữ Đảm bảo nông nghiệp đa dạng thông qua sự hợp tác giữa nông nghiệp và phúc lợi ・Cung cấp cơ hội kinh nghiệm kinh doanh đa dạng cho học sinh trung học |
Thành phố Nagoya |
・Ủy ban hỗ trợ trẻ em được thành lậpTrẻ em hỗ trợ tại các trường học ・ Những người ủng hộ học tập hỗ trợ học sinh trung học cơ sở như các gia đình cha mẹ đơn thân vào trường trung học 20363_20398 Phát triển nguồn nhân lực công nghiệp Tạo "Thành phố nhất để hỗ trợ trẻ em ở Nhật Bản" thông qua các sáng kiến khác nhau |
tỉnh Nagano |
・ nỗ lực tăng khả năng kiếm tiền, chẳng hạn như thúc đẩy ngành công nghiệp máy bay và hỗ trợ việc làm tiếp tục của phụ nữ ・ để kiểm soát những người trẻ tuổi bên ngoài quậnCải thiện sự hấp dẫn và năng lực của giáo dục đại học trong tỉnh ・ Thực hiện "Nghiên cứu Shinshu" để tìm hiểu về lịch sử, văn hóa và ngành công nghiệp của tỉnh Nagano Phát triển giáo dục nghề nghiệp và quan điểm nghề nghiệp cho những người trẻ tuổi, bao gồm phát triển doanh nhân và hệ thống kép ・ Nguồn nhân lực toàn cầuICTPhát triển những người trẻ sẽ chịu trách nhiệm cho thế hệ tiếp theo, bao gồm đào tạo nguồn nhân lực |
Tỉnh gifu |
・ Thúc đẩy ngành hàng không vũ trụ, đang phát triển thành một ngành công nghiệp cốt lõi ・Phát triển nguồn nhân lực không bị gián đoạn cho các học sinh và nhân viên trung học và trung học cơ sở Phát triển nguồn nhân lực toàn diện, bao gồm bảo đảm nhân sự trong ngành hàng không vũ trụ và hỗ trợ nông nghiệp và lâm nghiệp Trường Khoa học Mùa hè Gifu, v.v.Một kinh nghiệm về tính xác thực và hạng nhất Tầm quan trọng |
tỉnh Shizuoka |
Phát triển và đảm bảo nguồn nhân lực công nghiệp như Trường hướng dẫn đổi mới sản xuất Shizuoka và Trung tâm Chiến lược Nhân sự Chuyên nghiệp Hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho "Ngành công nghiệp mới của Shizuoka đã thu thập được" thông qua sự hợp tác giữa ngành công nghiệp, học viện và chính phủ và các quỹ Phát triển nguồn nhân lực công nghiệp, người sẽ chịu trách nhiệm cho các lĩnh vực tăng trưởng mới như các ngành công nghiệp liên quan đến hàng không và các ngành công nghiệp du lịch ・ Sử dụng nguồn nhân lực địa phương và khuyến khích các nghiên cứu thực tế mới, v.v.Những người có giáo dục dựa trên giáo dục toàn diện về mặt xã hội Được thực hiện trong |
Chukeiren |
Thế giới đang thay đổi với tốc độ nhanh chóng, vì vậy chúng ta phải phản ứng với những thay đổi nhanh chóng trong môi trườngCần phải phát triển chiến lược một loạt các nguồn nhân lực với các giá trị, kinh nghiệm và khả năng khác nhau. ・Nhiều tài năng trẻ không có khả năng hoặc khả năng học tập cơ bản, và ngành công nghiệp đang cảm thấy khủng hoảng mạnh mẽ. Chukei Rengo phái nhân viên từ các công ty thành viên đến các bài giảng tại các trường đại học thành viên để thông báo cho sinh viên về tầm quan trọng của việc làm việc"Công ty/nhóm nhân sự"nhằm mục đích tạo ra một mạng lưới giữa những người kinh doanh trẻ tuổi và những người đại học và tạo ra một nơi để mọi người nhận ra về các giá trị đa dạng「Next30Diễn đàn công nghiệp-Academia "đang được thực hiện. |
Giáo sư Natsume (Tóm tắt) |
Thế hệ người sẽ chịu trách nhiệm cho xã hội ngày nay có trách nhiệm cung cấp giáo dục và hỗ trợ để thế hệ tiếp theo sẽ có quyền tiếp tục xã hội trong tương lai. ・Phát triển nguồn nhân lực đa dạng là điều cần thiết cho sự phát triển của khu vực Chubu trong tương lai. Điều quan trọng là phải theo đuổi sự hợp tác vượt qua ranh giới của tỉnh và thành phố trong nỗ lực của mỗi quận. |
Tóm tắt như nhận xét từ mỗi người tham gia hội thảo có sẵntrang cá cược bóng đádự kiến sẽ được xuất bản trong số tháng 2