Được công bố "nhằm mục đích" những nỗ lực để đạt được một kỷ nguyên mới "về phát triển nguồn nhân lực - Ủy cá cược bóng đá online phát triển nguồn nhân lực Báo cáo tạm thời"

Ủy cá cược bóng đá online phát triển nguồn nhân lực của Liên đoàn Chukei đã biên soạn báo cáo này, hy vọng sẽ trở lại mục tiêu cơ bản của phát triển nguồn nhân lực ", để tận dụng tối đa các khả năng và kỹ năng của chúng tôi và nhận ra một xã hội nơi mọi người có thể làm việc trong suốt thời gian này.
Chúng tôi muốn tiếp tục thực hiện các sáng kiến ​​được tuyên bố rõ ràng trong báo cáo này với các công ty thành viên và các trường đại học, các tổ chức kinh tế khác như Hiệp hội doanh nghiệp quận AICHI và Chubu Keizai Doyukai. Chúng tôi yêu cầu bạn tham gia Ủy cá cược bóng đá online Phát triển Nhân sự và tích cực trao đổi ý kiến ​​tại các hoạt động khác nhau của Liên đoàn Chukei.

◆ Để biết báo cáo tạm thời, vui lòng tham khảo PDF bên dưới.
Nhằm mục đích "việc làm phù hợp với kỷ nguyên mới" liên quan đến phát triển nguồn nhân lực - Ủy cá cược bóng đá online phát triển nguồn nhân lực Báo cáo tạm thời -
Nhằm mục đích "việc làm phù hợp cho kỷ nguyên mới" liên quan đến phát triển nguồn nhân lực - Ủy cá cược bóng đá online phát triển nguồn nhân lực báo cáo tạm thời [Tóm tắt]

.   .Giới thiệu
.   .Chương I: Các vấn đề sẽ là điểm khởi đầu cho báo cáo này
.     .1 Đối mặt với sự suy giảm dân số tuổi lao động
.     .2 Đối mặt với tác động của việc sử dụng công nghệ
.     .3: Tiếng nói khuôn mặt chỉ ra sự cần thiết của các hệ thống việc làm mới, bao gồm cả các công ty loại công việc
.     .4 Đối mặt với nhận thức và giá trị của sinh viên và nhân viên trẻ
.   .Chương II: Suy nghĩ về "hướng của hệ thống việc làm mới"
.     .1 Lưu lượng xem xét
.     .2 Suy nghĩ về các vấn đề về thực hành việc làm của Nhật Bản
.     .3 Suy nghĩ về việc làm dựa trên công việc của Nhật Bản
.     .4 Suy nghĩ về việc làm dựa trên công việc ở châu Âu và Hoa Kỳ
.     .5 Xem xét hướng của một hệ thống việc làm mới cần đạt được trong xã hội
.   .Chương III: Suy nghĩ về sự hợp tác trong ngành công nghiệp liên quan đến phát triển con người (Phát triển nguồn lực và nguồn nhân lực)
.     .1 Trạng thái hiện tại và những thách thức của sự hợp tác trong ngành công nghiệp
.     .2 Các vấn đề liên quan đến bản chất của cuộc đối thoại giữa ngành công nghiệp và học viện
.     .3 nỗ lực như Chukei Rengo
.   .Kết luận